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淮安日报:淮安区人社局“五全”服务助力企业发展
时间:2019-07-10

为进一步深化人社营商环境,助推高质量跨越发展,淮安区人力资源和社会保障局坚持以“民生为本、人才优先”为主线,以打造“金牌人社服务”品牌为目标,以“五全”服务举措为抓手,着力助推企业节约运营成本。

全领域用工保障,节约招聘成本。该局以“春风行动”“红盾春雨”“迎三八·架金桥”等活动为载体,定期举办招聘活动,服务企业用工。针对企业临时性、突发性用工需求,主动上门交流探讨,与企业共同把脉,“量身定制”招聘方案。今年上半年走访企业92家次,举办各类招聘会50余场,为重点企业招聘员工3000余人。

全方位招才引智,节约人才成本。该局围绕“人才强区”战略,持续加大招才引智力度,全力引进高学历高校优秀毕业生,上半年引进硕士研究生30余名,本科生100多名,留学回国人员6名。积极推进校企合作,建立实训基地,提升企业工人技能水平,上半年新增高技能人才800人,省级乡土人才企业首席技师1人,企业职工岗位技能提升培训3860人。

全过程政策支持,节约社保成本。该局落实减税降费政策,将全区企业职工基本养老保险单位缴费比例统一降至16%。积极兑现技能培训补贴、创业补贴、创业租金补贴,减轻企业负担,上半年为企业、职工发放各类补贴200余万元。

全流程尊享服务,节约办事成本。该局组织全系统窗口业务技能比武活动,96名工作人员就人社政策法规、运用信息平台、规范服务行为、处置突发事件和协调沟通能力等方面进行练兵,不断提升业务水平。在全系统各业务窗口单位实行延时服务、预约服务,将人社系统所有事项纳入延时服务范围;将企业招聘登记、参保登记等服务事项纳入预约服务范围。

全环节依法指导,节约诉讼成本。该局构建和谐劳动关系,做好企业矛盾化解工作,支持企业通过仲裁、调解等便捷途径解决纠纷。上半年,共接待来信来访622人次,答复12345热线等信访件224件,调解结案38件,劳动人事争议调解成功率70%以上。(高兵)

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